Lavoro, settimana di 4 giorni: l’esperimento non lascia dubbi

Lavoro, settimana di 4 giorni, l’esperimento non lascia dubbi: i risultati parlano chiaro 

L’Italia butta più di un occhio in merito a quello che succede all’estero dal punto di vista lavorativo. In particolar modo per quanto riguarda la settimana in cui si lavora solamente quattro giorni. I dati che arrivano sono a dir poco incoraggianti. I risultati parlano chiaro: in questo modo i dipendenti sono decisamente molto più felici. Non solo, anche dal punto di vista aziendale i dati sono più che soddisfacenti: tanto è vero che cresce sia l’efficienza che il fatturato.

Non era affatto scontato che arrivasse questo tipo di risultato. Uno studio che arriva dal Regno Unito e che porta la firma del gruppo “4 Day Week Global“. Effetti che, fanno sapere, sono di lunga durata. Bisogna tornare indietro di qualche anno, precisamente nel 2022, quando sono stati realizzati questi studi con la settimana lavorativa dimezzata, appunto, a quattro giorni (quando prima erano cinque). Lo stipendio dei lavoratori, però, non è stato affatto ridotto.

Lavoro, settimana di 4 giorni: dipendenti più felici e aziende soddisfatte

Una prova che è durata sei mesi. Delle 61 aziende che hanno partecipato solamente 54 stanno continuando con questo “esperimento”. In merito a questi dati ha voluto esprimere il proprio pensiero anche la sociologa Juliet Schor appartenente alla ‘Boston College‘. Queste sono alcune delle sue parole a riguardo: “Da questo esperimento ci sono stati miglioramenti nella salute fisica e mentale dei dipendenti, nell’equilibrio tra lavoro e vita privata, con tanto di riduzione dello stress“.

Non ci sono dubbi: il lavoratore è decisamente più felice dopo questa sperimentazione. Anche se all’inizio, fanno sapere alcune aziende, iniziare questo nuovo stile di vita lavorativo non è stato affatto semplice. Poi sono state trovate delle soluzioni sul fatto che i dipendenti potessero prendere tranquillamente la giornata di venerdì libera. Lavorativamente riescono a seguire tutte le riunioni (di 30 minuti), scritture delle mail sono in determinati orari della giornata (come ha spiegato una dipendente) ed altro ancora.

Risultato? La maggior parte delle aziende ha fatto sapere che non ha alcuna intenzione di tornare a lavorare solamente cinque giorni alla settimana. A patto che non venga aumentato lo stipendio. Delle aziende del Regno Unito solamente in sette hanno deciso di non continuare questo esperimento. L’Italia, nel frattempo, prende appunti…